Concours de Recrutement SRM Laâyoune-Sakia El Hamra 2026 : 171 Postes à Pourvoir
La Société Régionale Multiservices Laâyoune-Sakia El Hamra (SRM-LS) lance une nouvelle campagne de recrutement au titre de l’année 2026. Cette opération concerne 171 postes répartis entre les agents de maîtrise et d’exécution, les responsables et les cadres, dans plusieurs domaines techniques, administratifs, financiers, commerciaux et juridiques.
Les recrutements prévus visent à renforcer les équipes des directions centrales de Laâyoune ainsi que celles des directions provinciales de Boujdour, Smara et Tarfaya. Les profils recherchés couvrent notamment l’électromécanique, l’hydraulique, l’informatique, la comptabilité, les ressources humaines, le commerce, les travaux et la gestion.
Les personnes intéressées sont invitées à consulter les conditions de participation, à préparer les pièces exigées et à déposer leur candidature exclusivement en ligne avant la date limite fixée au 10 novembre 2026 à 23h00.
Descriptif du poste:
La SRM Laâyoune-Sakia El Hamra est un opérateur public chargé de la distribution de l’eau potable et de l’électricité, ainsi que de la gestion de l’assainissement liquide dans la région de Laâyoune-Sakia El Hamra.
Créée dans le cadre de la réforme nationale des services publics de distribution, la société intervient en coordination avec l’État, les collectivités territoriales et les autorités régionales afin d’assurer la continuité et le développement de ces services essentiels.
À travers ce concours de recrutement, l’établissement souhaite consolider ses ressources humaines dans plusieurs secteurs stratégiques, notamment la relation clientèle, l’exploitation des réseaux d’eau et d’électricité, l’assainissement, l’investissement, les systèmes d’information, les finances et la gestion du capital humain.
La campagne s’articule autour de deux concours distincts, avec des conditions de diplôme, d’expérience et d’âge adaptées aux catégories de postes proposées.
Les postes sont répartis comme suit:
Le recrutement porte sur 171 postes au total, répartis entre 117 postes d’agents de maîtrise et d’exécution et 54 postes de responsables et cadres.
1. Concours de recrutement de 117 agents de maîtrise et d’exécution
Les postes ouverts dans cette catégorie sont les suivants:
23 Techniciens en électromécanique : diplôme d’État de niveau Bac+2 en électromécanique, électricité ou automatisme.
16 Techniciens commerciaux : diplôme d’État de niveau Bac+2 en gestion ou commerce.
15 Ouvriers spécialisés : niveau secondaire et diplôme CQP ou CSP en électricité, plomberie, installation sanitaire, climatique ou métallique.
10 Ouvriers spécialisés en électricité : niveau secondaire et diplôme CQP ou CSP en électricité.
8 Techniciens laborantins : diplôme d’État de niveau Bac+2 en chimie, biologie ou génie des procédés. Une expérience de 1 à 4 ans est exigée pour 6 postes.
8 Conducteurs : niveau secondaire, permis de conduire B et C et expérience de plus de 4 ans.
6 Techniciens en hydraulique : diplôme d’État de niveau Bac+2 en hydraulique ou environnement.
6 Techniciens en informatique : diplôme d’État de niveau Bac+2 en développement digital, systèmes et réseaux ou infrastructure digitale.
5 Secrétaires : niveau 2e année du baccalauréat avec diplôme de technicien, ou diplôme d’État de niveau Bac+2 en secrétariat.
4 Techniciens d’études et travaux : diplôme d’État de niveau Bac+2 en hydraulique, environnement, bureau d’études ou construction métallique.
4 Techniciens comptables : diplôme d’État de niveau Bac+2 en comptabilité ou finance.
3 Techniciens travaux : diplôme d’État de niveau Bac+2 en gros œuvres. Les postes sont destinés aux affectations de Boujdour, Smara et Tarfaya.
2 Techniciens supérieurs en électromécanique : licence Bac+3 en génie électrique, électronique ou électromécanique.
2 Techniciens supérieurs administratifs : diplôme Bac+3 en finance, fiscalité ou comptabilité.
1 Technicien topographe : diplôme d’État de niveau Bac+2 en géométrie topographie.
2. Concours de recrutement de 54 responsables et cadres
Cette catégorie s’adresse principalement aux candidats titulaires d’un diplôme de niveau Bac+5, d’un diplôme d’ingénieur d’État ou d’une qualification équivalente dans la spécialité demandée.
Les postes sont détaillés ci-dessous:
8 Ingénieurs en hydraulique : spécialités hydraulique, génie civil, environnement ou génie rural.
7 Cadres commerciaux : diplôme Bac+5 en commerce, marketing, gestion ou management.
4 Ingénieurs en électricité : spécialités électricité, électromécanique ou énergies renouvelables.
4 Ingénieurs en informatique : diplôme Bac+5 en génie logiciel ou génie informatique.
4 Juristes : licence en droit privé.
3 Ingénieurs électromécaniciens : spécialités électricité, électrotechnique ou électromécanique. Les affectations concernent Boujdour, Smara et Tarfaya.
3 Ingénieurs d’études et travaux : spécialités hydraulique, génie civil ou électromécanique.
3 Cadres financiers : diplôme Bac+5 en finance, comptabilité, audit ou contrôle de gestion.
2 Ingénieurs QSE : diplôme d’ingénieur d’État ou Master en qualité, physique-chimie ou environnement.
2 Responsables juridiques : Master en droit privé, contentieux, métiers juridiques ou droit foncier, avec une expérience de 5 à 10 ans.
2 Cadres acheteurs : diplôme Bac+5 en logistique ou management.
2 Cadres en gestion des ressources humaines (GRH) : diplôme Bac+5 en management des ressources humaines.
Les postes suivants sont également ouverts, à raison d’un recrutement pour chacun:
1 Responsable Audit Interne : Bac+5 en finance, comptabilité, audit ou contrôle de gestion, avec plus de 10 ans d’expérience.
1 Responsable QSE : Bac+5 en génie industriel ou qualité, avec 5 à 10 ans d’expérience.
1 Responsable Contrôle Permanent : Bac+5 en finance, audit ou contrôle de gestion, avec 5 à 10 ans d’expérience.
1 Responsable Développement Commercial : Bac+5 en commerce, marketing ou gestion, avec 5 à 10 ans d’expérience.
1 Ingénieur Télécommunication : diplôme d’ingénieur d’État en télécommunication.
1 Responsable Conduite du Réseau : diplôme d’ingénieur d’État en hydraulique, génie rural ou génie des procédés, avec 5 à 10 ans d’expérience.
1 Responsable Études et Planification : diplôme d’ingénieur d’État en hydraulique, génie civil, électricité ou électromécanique, avec 5 à 10 ans d’expérience.
1 Responsable Travaux Remboursables : diplôme d’ingénieur d’État en hydraulique, génie civil, électricité ou électromécanique, avec 5 à 10 ans d’expérience.
1 Responsable Comptabilité et Fiscalité : Bac+5 en finance ou comptabilité, avec 5 à 10 ans d’expérience.
1 Responsable Financement et Trésorerie : Bac+5 en finance ou comptabilité, avec 5 à 10 ans d’expérience.
1 Responsable Contrôle de Gestion : Bac+5 en finance, audit ou contrôle de gestion, avec 5 à 10 ans d’expérience.
1 Responsable Systèmes d’Information : diplôme d’ingénieur d’État en génie logiciel ou systèmes d’information, avec 3 à 5 ans d’expérience.
1 Ingénieur SIG : Bac+5 ou diplôme d’ingénieur d’État en systèmes d’information géographique, géo-informatique ou géomatique.
1 Responsable Exploitation – Tarfaya : diplôme d’ingénieur d’État en hydraulique, environnement, génie rural ou génie des procédés, avec 5 à 10 ans d’expérience.
Responsabilités et Activités Principales:
Les missions confiées aux candidats recrutés dépendront du poste occupé, de leur spécialité et de leur structure d’affectation. Elles s’inscrivent dans les activités de gestion, d’exploitation, de maintenance et de développement des services publics assurés par la SRM-LS.
Les agents techniques et les ouvriers spécialisés contribueront notamment aux opérations liées aux installations, aux équipements et aux réseaux. Les techniciens et les ingénieurs interviendront dans leurs domaines respectifs afin de soutenir le suivi technique, les études, les travaux et l’amélioration du fonctionnement des infrastructures.
De leur côté, les cadres et les responsables participeront à la coordination des activités, au suivi des objectifs, à la gestion des ressources et à la mise en œuvre des orientations de leur direction.
Les principales activités comprennent:
Selon la fonction exercée, les activités peuvent notamment concerner:
L’exploitation et le suivi des réseaux d’eau potable, d’électricité et d’assainissement liquide.
La maintenance des installations et des équipements techniques.
La réalisation et le suivi des études, des travaux et des projets d’investissement.
Les analyses en laboratoire et le contrôle des paramètres relevant de la spécialité.
La gestion des opérations commerciales et le suivi de la relation avec les clients.
Le traitement des opérations comptables, financières, fiscales et budgétaires.
Le développement, l’administration et la maintenance des systèmes informatiques.
La gestion administrative et le suivi des dossiers du personnel.
Le contrôle interne, l’audit, la gestion des risques et le suivi de la qualité, de la sécurité et de l’environnement.
Le suivi des marchés, des achats, de la planification et des ressources nécessaires au fonctionnement des services.
Les missions concernent notamment:
Pour les postes d’encadrement, les missions pourront également porter sur la supervision des équipes, la coordination entre les services, le suivi des indicateurs de performance et la préparation des rapports nécessaires à la prise de décision.
Les fonctions spécialisées en hydraulique, en génie civil, en électromécanique et en télécommunication contribueront au suivi technique des infrastructures et à la réalisation des opérations relevant de leurs domaines.
Les responsables financiers, juridiques, commerciaux et administratifs participeront à la gestion de leurs périmètres respectifs, conformément aux procédures et aux objectifs de l’établissement.
Pour les postes nécessitant une expérience professionnelle, les candidats devront justifier cette expérience au moyen des attestations de travail correspondant à la spécialité demandée.
Missions communes aux deux postes:
Les deux catégories de recrutement ont pour objectif de renforcer les capacités opérationnelles et organisationnelles de la SRM Laâyoune-Sakia El Hamra.
Les agents de maîtrise et d’exécution, tout comme les responsables et les cadres, contribueront au bon fonctionnement de la société dans le respect de leurs attributions respectives, des procédures internes et des exigences liées au service public.
Les candidats recrutés devront également respecter les règles professionnelles applicables à leur fonction et participer aux activités de leur structure d’affectation. Leurs responsabilités précises seront déterminées par le poste obtenu et les besoins des directions centrales ou provinciales concernées.
Compétences et qualités requises:
Les candidats doivent disposer des qualifications correspondant au poste choisi. Le diplôme demandé varie selon la fonction, depuis le niveau secondaire assorti d’une qualification professionnelle pour certains postes d’exécution jusqu’au diplôme d’ingénieur d’État ou au Bac+5 pour plusieurs fonctions d’encadrement.
Une expérience professionnelle est également exigée pour certains emplois, notamment les fonctions de responsabilité, les postes spécialisés en laboratoire et les emplois de conduite.
Les diplômes doivent relever de la spécialité annoncée dans l’offre. Les candidats sont donc invités à vérifier attentivement les conditions propres au poste auquel ils souhaitent présenter leur candidature avant de constituer leur dossier.
Les principales qualités attendues sont:
Au-delà des diplômes et de l’expérience exigés, les candidats doivent présenter un profil compatible avec les responsabilités du poste visé.
Les fonctions proposées peuvent nécessiter de la rigueur dans l’exécution des tâches, le respect des procédures, une bonne organisation du travail et la capacité à collaborer avec les équipes concernées.
Pour les postes techniques et d’encadrement, la maîtrise du domaine de spécialité et l’aptitude à assumer les missions associées constituent des éléments importants de l’adéquation du profil au besoin de recrutement.
Profil requis:
Pour prendre part au concours, les candidats doivent satisfaire aux conditions générales et aux exigences spécifiques de la catégorie choisie.
Les conditions communes aux deux concours sont les suivantes :
- Être de nationalité marocaine.
- Jouir de ses droits civiques.
- Présenter une bonne conduite.
- Être titulaire du diplôme requis pour le poste demandé.
- Justifier l’expérience professionnelle exigée, lorsque celle-ci est prévue.
- Présenter un diplôme de formation initiale délivré par un établissement public marocain ou par un établissement privé ou étranger disposant de l’équivalence requise.
- Les attestations de réussite ne sont pas acceptées en remplacement des diplômes exigés. Tout dossier incomplet ou transmis après la date limite sera rejeté.
Par ailleurs, chaque candidat ne peut postuler qu’à un seul poste. Les candidatures présentant un profil supérieur au niveau demandé pour le poste ne sont pas prises en considération.
Conditions d'âge:
Les limites d’âge diffèrent selon le concours concerné.
Pour les 117 postes d’agents de maîtrise et d’exécution:
- Les candidats doivent être âgés de 18 ans au minimum et de 40 ans au maximum au 30 octobre 2026.
Pour les 54 postes de responsables et cadres:
- L’âge maximum est fixé à 40 ans au 30 juin 2026. Cette limite est portée à 45 ans pour le poste exigeant plus de 10 ans d’expérience.
Il est recommandé aux candidats de vérifier la date de référence applicable à la catégorie choisie avant de déposer leur dossier.
Dossier de candidature:
Les pièces justificatives à fournir varient selon le concours. Les candidats doivent préparer les documents correspondant à leur catégorie et à leur poste, en veillant à leur lisibilité et à leur conformité aux exigences de l’annonce.
Pièces à fournir pour les agents de maîtrise et d’exécution
Le dossier de candidature doit comprendre:
- Un curriculum vitae (CV) complet et actualisé, accompagné d’une photo récente.
- Une copie recto-verso du baccalauréat.
- Une copie recto-verso de la carte nationale d’identité électronique (CNIE).
- Une copie d’une attestation de scolarité datant de moins de trois mois pour les candidats concernés par le niveau d’enseignement secondaire.
- Une copie légalisée du permis de conduire, recto-verso, pour les postes de conducteur.
- Une copie légalisée du diplôme exigé pour le poste.
- Les attestations de travail justifiant l’expérience dans la spécialité demandée, pour les emplois concernés.
- Pièces à fournir pour les responsables et cadres
Pour cette catégorie, les candidats doivent joindre:
- Un CV accompagné d’une photo récente.
- Des copies du baccalauréat et de la CNIE, recto-verso.
- Une copie du diplôme de Master, du diplôme d’ingénieur ou d’un diplôme équivalent correspondant à la spécialité exigée.
- Le document d’équivalence du diplôme, lorsque cela est applicable.
- Les attestations de travail justifiant l’expérience professionnelle requise pour les postes concernés.
- Les candidats sont invités à vérifier que toutes les pièces obligatoires sont jointes à leur candidature. L’absence d’un document requis peut entraîner le rejet du dossier.
Modalités de dépôt de dossier de candidature:
Les candidatures sont reçues exclusivement par voie électronique sur la plateforme e-concours de Mafoa Management.
Les candidats aux postes d’agents de maîtrise et d’exécution doivent utiliser le formulaire intitulé « SRM-LS 2026-A ». Les candidats aux postes de responsables et cadres doivent accéder à la rubrique correspondante sur la même plateforme.
Aucun dépôt physique n’est prévu dans les modalités communiquées. Il appartient à chaque candidat de renseigner correctement les informations demandées et de transmettre les documents requis avant la clôture des inscriptions.
Pour toute question concernant les modalités de candidature ou l’organisation des épreuves, les candidats peuvent contacter le service concerné :
Téléphone : 05.24.44.80.68
E-mail : contact-rec@mafoamanagement.com
Période de candidature:
La période de dépôt des candidatures est ouverte pour les deux concours. Les inscriptions doivent être effectuées en ligne dans le respect des modalités prévues pour chaque catégorie.
Les candidats sont invités à ne pas attendre les dernières heures pour finaliser leur dossier, afin de pouvoir vérifier les informations saisies et s’assurer que les pièces exigées ont bien été transmises.
La clôture des candidatures est fixée au 10 novembre 2026 à 23h00, aussi bien pour le concours des agents de maîtrise et d’exécution que pour celui des responsables et cadres.
Date et lieu du concours:
Les dates et les lieux des épreuves ne sont pas encore précisés dans l’annonce. Ils seront communiqués ultérieurement, accompagnés des listes des candidats convoqués.
Pour le concours des agents de maîtrise et d’exécution, les candidats retenus seront convoqués à une épreuve écrite. Les candidats obtenant les meilleurs résultats seront ensuite invités à passer un entretien oral et devront se présenter munis des originaux de leurs documents.
Pour le concours des responsables et cadres, la sélection prévoit un entretien pour les candidats retenus.
Les listes des candidats convoqués, des candidats admis et des personnes inscrites sur les listes d’attente seront publiées sur le portail de l’emploi public et sur le site de la SRM-LS.
Le recrutement définitif reste conditionné par l’obtention d’un avis médical favorable et par la validation du dossier d’embauche.
Affectation:
Les postes à pourvoir sont destinés aux directions centrales de la SRM Laâyoune-Sakia El Hamra, situées à Laâyoune, ainsi qu’aux directions provinciales de Boujdour, Smara et Tarfaya.
Les besoins concernent plusieurs structures et domaines d’activité, notamment la clientèle, l’exploitation de l’eau, de l’électricité et de l’assainissement, l’investissement, les systèmes d’information, les finances et le capital humain.
Certaines fonctions mentionnent explicitement une affectation à Boujdour, Smara ou Tarfaya, tandis que le poste de Responsable Exploitation est spécifiquement rattaché à Tarfaya.
Les candidats doivent donc tenir compte de la localisation indiquée pour le poste choisi lors de la préparation de leur candidature.
Date limite de candidature:
La date limite de dépôt des candidatures pour les deux concours de recrutement de la SRM Laâyoune-Sakia El Hamra est fixée au: 10 novembre 2026 à 23h00.
Les candidatures doivent impérativement être déposées en ligne sur la plateforme e-concours de Mafoa Management, dans la rubrique correspondant au concours concerné.
Les dossiers incomplets, les candidatures transmises hors délai et les demandes ne respectant pas les conditions annoncées ne seront pas retenus.
Les personnes intéressées sont invitées à consulter attentivement les exigences du poste choisi et à préparer leurs justificatifs avant de procéder à l’inscription.
Avis de concour:
Contact pour renseignements : 05.24.44.80.68
Adresse électronique : contact-rec@mafoamanagement.com